—国工智能举办2023年新员工岗前培训启动仪式 

      “人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，习近平总书记在二十大报告中的指导精神萦绕耳畔；对于国工智能来讲，人才质量就是软件企业保持核心竞争力的关键保障，以总经理柳彦宏为文化领袖，以人力行政部为主导部门的“新员工岗前培训管理”工作，一直是国工人才梯队建设管理工作的重点之一。

      回首2022年的新员工岗前培训项目，在各部门领导的鼎力支持，内训师团队甘为孺子牛的无私奉献以及各部门培训协调员的通力合作下，公司多达50余人的新生力量经过优胜劣汰顺利进入心仪岗位。为了表彰激励新员工岗前培训工作，在避开疫情高峰期的节点后，人力行政部邀请到总经理柳彦宏先生，于年后出席并颁发新员工岗前培训项目的“年度培训协调之星”及在职员工培训项目中的“年度培训******讲师”、“年度学霸奖”的奖品及证书。

       为了帮助新员工尽快融入基于人工智能的科技型公司环境，早日达到岗位胜任力要求，走好在国工智能职业生涯的第一步，2023年的新员工岗前培训项目启动仪式顺利召开。首先，人力行政部主管人员在会上总结了2022年新员工培训工作中的成绩和存在的问题，同时传达了公司对2023年新员工岗前培训工作的指导精神、要求和希冀；其次，各参会人员各抒己见，反馈今年各部门内部岗前培训工作的攻坚点以及2023年的开展计划；最后，经会上会后研讨，结合各部门的业务实际情况及培训需求，个性化的制定并明确了各部门2023年岗前培训工作的计划及具体的执行准则。

      鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。新的一年让我们携手并进，凝聚新注入人才的力量，趁着国家智能制造的东风，以崭新的姿态拥抱人工智能的未来，扬帆远航！